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Covey, Stephen R.
Die effektive Führungspersönlichkeit
Der innere Kompass für erfolgreiches Management
"Stephen Covey gilt als der führende Experte für das Thema leadership." Die WeltStephen Covey beschreibt in diesem Buch die Grundsätze einer effektiven Führung. Der Kern seiner Management- Lehre ist die Ausrichtung des Denkens an allgemeingültigen Prinzipien. Sie sind der Schlüssel, der auch in schwierigen Situationen Orientierung, Sicherheit,Weisheit und Kraft gibt. Das Buch zeigt, wie Führungskräfte ein prinzipienorientiertes Leben umsetzen und wie dies zu Erfolg und Zufriedenheit führt.
EAN:
978-3-593-38526-6
Zusätzliche Informationen
Prinzipienorientiert managen GEB
Campus Verlag; 4., aktualis., überarb. u. erw. Aufl. 2008. 221 S. 23,5 cm; 473g; deutsch
Inhaltsverzeichnis
Inhalt
Vorwort zur deutschen Ausgabe
Vorwort: Führen nach Prinzipien
Teil 1:Effektivität im persönlichen und zwischenmenschlichen Bereich
Einleitung
1. Kennzeichen prinzipienorientierter Führungspersönlichkeiten
2.Drei Vorsätze
3.Primäre Größe
4.Der Bruch mit der Vergangenheit
5.Sechs Tage der Schöpfung
6.Der moralische Kompass
7.Prinzipienorientierte Führungsstärke
8.Freie Bahn der Kommunikation
9.Dreißig Wege der Einflussnahme
Teil 2:Führungs- und Organisationsentwicklung
Einleitung
10.Manager mit Überfluss-Mentalität
11.Sieben chronische Probleme
12.Verändern Sie Ihr Management?Paradigma
13.Die Vorteile der prinzipienorientierten Führung
14.Die sechs Merkmale des Empowerment
15.Das Management von Erwartungen
16.Die Menschen in Probleme einbeziehen
17.Mehr Mitarbeiter?Autonomie
18.Management und Führung
19.So wird der Sumpf zur Oase
20.Unternehmensverfassungen
21.Ein allgemeingültiges Leitbild
Epilog: Die Kunst des Angelns
Literatur
Register
Über den Autor
Personenporträt
Stephen R. Covey, US-Bestseller-Autor, Unternehmensberater und Therapeut, studierte in Harvard und promovierte an der Birmingham Young University, wo er 20 Jahre lang Professor für Business Management war. Er ist Gründer und Vorsitzender des Covey Leadership Centers (CLC) und des gemeinnützigen Institutes für Principle Centered Leadership. Zu seinen Beratungsklienten zählen mehr als 100 der Top-500-Unternehmen in den USA. Seine Bücher haben sich weltweit mehr als zwölfmillionenmal verkauft. Das "Time Magazin" kürte ihn zu einem der 25 einflussreichsten Menschen der Welt.
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